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Apresentação

Projecto CESEM

 

O CESEM é um centro dedicado à investigação sobre o fenómeno musical nos seus mais variados aspectos — sociológico, estético, histórico, composicional, etc. — através da interacção entre as várias disciplinas das Ciências Musicais e entre estas e as outras Ciências Sociais e Humanas. O apoio à investigação manifesta-se na constituição de uma biblioteca especializada e na criação e manutenção de dois laboratórios; no financiamento da publicação académica e da participação em congressos internacionais; na organização de encontros científicos e no desenvolvimento de projectos auto-financiados; no acolhimento de bolseiros de doutoramento e pós-doutoramento e na contratação de investigadores. O CESEM tem, nomeadamente, como objectivos:

  • Estudo da herança cultural na área da música em Portugal: instituições, sistemas de comunicação, músicos, obras, práticas de execução, iconografia musical, incluindo a identificação, preservação e edição crítica de manuscritos (partituras e outros documentos), fonogramas e outros suportes correlacionados; 
  • Estudo dos modelos sociocomunicativos através dos quais a música se manifesta com recurso à teoria da comunicação e à teoria de sistemas;
  • Estudo da música na perspectiva estético-filosófica e de análise do material sonoro;  
  • Estudos cognitivos e de psico-acústica, incidindo na performance e na percepção musicais;  
  • Investigação no campo da dramaturgia musical e da teoria e história dos diferentes géneros músico-teatrais; 
  • Estudo, numa perspectiva interdisciplinar, das relações entre música e literatura, música e outras artes, música e conhecimento científico, música e novas tecnologias;  
  • Desenvolvimento, em cooperação com investigadores da área das tecnologias da informação, de software para composição e análise musical, bem como de sistemas de conhecimento musical baseados na semântica ("semantic based knowledge systems").


O CESEM não privilegia, beneficia, prejudica ou priva de qualquer direito ou isenta de qualquer dever nenhum dos seu membros e colaboradores em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

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